安全生产是企业发展的基石。根据国网福建省电力有限公司下半年重点工作推进会部署要求，公司研究制定《进一步深化“党建+安全生产”的工作方案》，发挥基层党组织特别是党支部“贴近一线、管到人头”的组织优势，强化党建工作“五个引领”，健全“五项机制”，细化安全管理负面清单，将党建流程嵌入安全管理全过程，发挥党员作为“第四种人”的作用，督促现场“三种人”履职尽责，推动实现党员和党员身边无违章，以高质量党建引领高水平安全。

“五个引领”，强化党建引领保障作用

强化思想引领。各级党组织要深化政治理论和安全学习结合力度，各级党员领导干部、党组织书记、党员骨干要讲好安全党课，坚决把安全挺在前面。强化作风引领。推动安全履职尽责，组织生产岗位党员主动亮身份、亮承诺，带头反违章。落实党组织书记深入一线工作要求。强化示范引领。发挥党员责任区、示范岗作用，采取有力措施强化党员责任区、示范岗过程管控。强化党员带头反违章、身边无违章，加大党员违章曝光力度。发挥党员“安全导师”“安全督查”骨干作用。强化文化引领。深化安全文化百千万星火工程“六大行动”，推广培育一批示范单位、示范班组、示范现场，建强“闽电·印象安全”文化品牌。推动安全文化融入外包管理。强化人本引领。精准把握员工思想动态，做好思想引导、心理疏导，化解思想隐患。营造和谐暖心环境，完善班组生活区设施及安全保障。

“五项机制”，将党建流程嵌入安全管理全过程

组织生活“双学习”。生产一线党支部要做到政治学习与安全学习相结合，每月既学习党的创新理论，又学习安全生产要求。示范引领“双亮晒”。基层党支部每月既亮晒党员自身示范带头无违章情况，又亮晒党员示范引领身边人无违章情况。定期公布“党员零违章”创建情况，建立红黑榜。违章事件“双分析”。开展违章事件分析时，在分析保障体系、监督体系履职的同时，也要分析党组织作用发挥情况；在分析违章责任人原因的同时，也要分析作业现场党员“第四种人”作用发挥的情况；在分析生产现场作业行为的同时，也要分析队伍的思想作风。履职尽责“双评议”。党组织书记在年度抓党建述职评议中既要报告抓党建情况，也要报告促安全情况；在部门（单位）年度党建绩效考评中，既考评党建工作完成情况，也把安全生产工作纳入党建绩效考评；在年度民主评议党员中，生产一线党员要着重评议其安全生产履责情况。安全文化“双融入”。强化安全文化引领，单位与家庭同发力，主业和外包同覆盖，推动安全文化建设融入家庭、融入外包队伍。        

“三张清单”，促进安全生产作风转变

工作方案巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，细化制定了安全生产思想误区和侥幸心理、安全管理形式主义和官僚主义、个人行为陋习三张表现形式清单，推动各单位、部门（工区）、班组以安委会、安全例会、安全日活动等形式，每年开展一次大反思大研讨，滚动修订形成契合本单位及个人实际的表现形式清单，进一步根除思想认识误区，采取有效措施加以改进。

“16项任务”，务实简约抓好工作落实

工作方案强调要抓好工作落实、务求工作实效、做好交流总结，细化了2025年16项重点工作任务，要求各单位党组织结合实际，突出实效，指导基层党支部把“党建+安全生产”的有关要求与党支部的基本组织生活结合起来，不要层层加码，不要另起炉灶，不要增加基层负担，以实际成效助力体系化提升安全管理水平。（国网福建电力党建部）