9月10日，第41个教师节来临之际，国网延平区供电公司供服延平分公司联合人力资源部专业技术团队，赴辖区樟湖、太平供电所开展“师带徒”专项指导工作。此次活动以技能传承为核心，通过精准赋能激活基层电力服务活力，以行业特有的“师徒情”致敬教师节。

活动现场，指导组与太平供电所师徒代表深度座谈，重点了解“师带徒”协议履行、技能培训计划推进及日常教学互动情况，并细致核查师徒培训台账、技能实操记录等资料。针对基层供电核心工作需求，供服公司技术骨干结合实际案例，现场演示线路运维、故障排查、客户服务等场景的标准化操作流程，手把手指导青年员工掌握关键技术要点，同步解答师徒教学中的难点问题。

人力资源部则从人才培养体系建设角度，围绕“师带徒”考核评价机制、技能提升激励政策等内容提出优化建议，强调要以“带思想、带技能、带作风”为核心，将 “师带徒”工作与员工职业发展规划紧密结合，确保“传帮带”落到实处、取得实效。

此次多部门联合指导，不仅为樟湖、太平供电所“师带徒”工作指明了改进方向，更搭建了跨部门技术交流与经验共享的桥梁。下一步，国网延平区供电公司将以两所此次活动为示范样本，逐步在辖区其余供电所全面开展同类“师带徒”专项指导，通过统一的常态化指导、阶段性考核、优秀师徒评选等举措，激发各供电所师徒双方积极性，助力更多青年员工成长为基层电力服务“生力军”，为全域辖区电力安全稳定供应筑牢人才根基。（林琳）